云中迅（通讯员 龙曦）因受疫情影响，高校毕业生的就业日趋严重，就业压力日益增大。为应对如此形势，提高学生的就业能力，信息学院于2020年10月28日在翰墨楼109举办模拟招聘大赛。本次活动旨在让同学们经过“实战演习”，亲身体验求职的实况和氛围，锻炼自我推销的能力，积存应聘经验，同时也让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性。本次模拟招聘大赛的评委有信息学院学工办主任赵林波、团总支书记普奕、、团总支副书记李娜、李越峰、蒋旭东和罗诺老师。

模拟招聘比赛共分为三个环节来进行：选手自我介绍、评委提问、评委总结及给出建议意见。大赛在选手们的自我介绍中拉开了序幕，在自我介绍结束后，评委老师们针对选手们的情况提出了相应的问题。如“你们认为你们自身对这个工作最大点优点是什么？如果你们对自己的工作岗位不适应该怎么办？你们认为自身的技能能否胜任这份工作？给我一个公司要你的理由？”等问题。参赛选手们各梳其长，把自己的优势告知评委，他们表示自己学习的是计算机专业，对计算机知识掌握得较多，有较强的编程能力，对处理事情有很好的解决能力，未来五年自己将在单位里努力学习，提高自己，会用200%的热情去对待我的工作，运用所学知识服务单位。

提问环节结束后，评委对选手面试过程中出现的问题进行点评，选手们在自我展现方面，欠缺语言表达能力以及语言的组织能力，考虑地不够全面，回答问题具有片面性。点评过后，评委老师们也是纷纷给出建议，希望选手们面试时准备多份简历，多展现自己的亮点，提前做功课，对求职的公司以及职位要有一定的了解，能站在公司的角度思考问题，为公司谋福利，身体语言要注重，可以提前练习，面试态度要端正，一定要把握好面试时间等。

这次模拟招聘大赛不仅对在校大学生的应聘理论知识有了一个初步的普及，而且为他们提供了这样一个锻炼自己的平台。在锻炼了他们在语言表达方面、临场应变等方面能力的同时，也为他们日后的工作应聘打下了坚实的基础。